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正社員の仲間を募集しています

フードシェアリングサービスTABETEの事業拡大を伴い、サービスの成長を一緒に促進していく仲間を募集しています。 

下記応募要項をご一読の上、ぜひご応募ください!





【募集要項】


● ジョブ名 
セールスデベロップメント(法人営業)



● 事業内容
食品ロスを削減するマッチングアプリ「TABETE」の運営を行っています。
TABETEは、飲食店やパン屋、お弁当・惣菜店などで、閉店までに売り切るのが難しい食事を、
ユーザーとマッチングするアプリです。 店頭で売り切れないパンやお惣菜など様々な商品が出品され、ユーザーはお得にテイクアウトすることができます。
お店は無駄をなくして売上が増え、ユーザーもおいしい食事を食べることができる。 さらには食品ロスの削減にもつながる、すべての人がハッピーになるサービスです。 ● 募集背景 TABETEは「食品ロス(フードロス)」を削減するサービスとして、2018年4月にスタートしました。 「おいしく食べてほしい」というつくり手の想いを、最後の一食まで「食べ手」に届ける。
両者をつなぐことで、お店もハッピー、食べ手もハッピー、食品ロスも減らせて環境にもやさしい。 そんな好循環の構築をミッションに、約4年間走り続けてきました。
現在、SDGsへの関心の高まりや、With/Afterコロナの時代に突入するにあたって、食業界は大きく変わろうとしています。 成長し続けるテイクアウト需要への対応、食品ロス問題への対策などの観点から、食品ロス削減に関するニーズは今後も成長すると思われます。 追い風をものとし、時代の流れに合わせたサービス拡大のための営業チームづくりを行なうため、新規メンバーの募集を行います。 ● ジョブのミッション TABETEの法人加盟店舗の継続的な獲得 ● 業務内容 ・食品ロス削減アプリの法人(中食事業者が中心)営業(リード獲得~クロージング) ・ 食品ロスに関するクライアントの経営課題の分析と改善案の立案、実行支援 ・上記達成のためのマーケティングや開発部門と連携したプロジェクト推進 ● KPI ・法人リード獲得数(チーム目標) ・加盟店獲得数(チーム目標) ● ジョブの魅力 ・これまでアカウント営業・総合営業、セールスデベロップメント、コンサルティングなどの経験を活用しながら、
さらなる挑戦とスキルアップができる環境があります。 ・ 社会的に意味があり、世の中にインパクトを与えるビジネスの拡大期に参加できます ・ 戦略立案から導入・実現に至るまで組織一丸となって進めるため、”経営の俯瞰的な視点”と”現場に密着した視点”の両方を持つことのできる環境です。 ● 求める人物像 ・持続可能な食の未来を想い、新しい食のシステムの構築に向けて情熱を注げる方 ・困難に遭遇してもクリエイティブな発想を持ち続け、問題の発見と解決をし続ける方 ・インプット・アウトプットを継続的に行い、自らを変え続けることができる方 ・様々な抽象度を行き来し、 異なる視点を理解し、物事の本質や全体性を理解することができる方 ・食や文化を楽しみ、人生に対する豊かさを追求している方 ・顧客に対してより良い未来を想像させることができる方 ● ジョブ応募資格 ★必須条件 ・アウトバウンドでの市場浸透を中心に、営業組織での経験 (2年以上) ・無形商材の営業経験 ・法人営業経験 ・基本的なPCスキル(メール(Gmail)、Slack、Microsoft Office、Google Drive、Zoom、等) ★ 歓迎条件 ・飲食・中食業界での営業経験 ・スタートアップでの勤務経験、スタートアップモデルに関する理解 ・マーケティングフレームワークに関する理解・経験 ・データ分析スキル(MySQL、他) ・マネジメント経験 ● 働く環境 都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩3分・「高輪ゲートウェイ」駅徒歩10分 ※ 2022年4月頃にオフィス移転予定 一部リモート・直行直帰OK! ● 雇用形態 正社員 ● 勤務地 都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩3分・「高輪ゲートウェイ」駅徒歩10分 ※ 2022年4月頃にオフィス移転予定 一部リモート・直行直帰OK! ● 勤務時間 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:8時間 ※1ヵ月の総労働時間:177時間以下 (総労働時間は平均150~160時間程度です) ※残業は繁忙期でも月20時間程度。通常は平均月5時間程度です。 ● 転勤 なし ● 試用期間 3ヶ月(試用期間中の待遇に変動はなし) ● 昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:なし ● 諸手当 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当 ● 休日・休暇 ・完全週休2日(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・夏季 ・有給休暇 ● 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・PC(mac)貸与・BYOD可 ・副業可 ・シックデイあり(月1回まで)


● 採用の流れ
1.カジュアル面談(1回:オンラインまたはオフライン) 
「まずはざっくばらんに話しましょう〜!」


2.応募書類の提出 「もし面接に進んでいただけるようでしたら履歴書と職務経歴書(形式自由)をご用意ください!」
    ↓
3.面接(1回〜2回:オフライン) 
「履歴書と職務経歴書だけ頂いて、1回〜2回の面接を行います!」 ↓ 4.役員面接(オフライン) 「最終は役員3人と面談していただきます!」 ↓ 5.採用決定! 「採用決定まで最速で3週間、最長で1ヶ月半くらい見てください!」
● 応募方法
まずはカジュアルに面談しましょう!
下記あてに応募の旨をご連絡ください。 recruit@cocooking.co.jp ※ カジュアル面談後、履歴書と職務経歴(形式自由)をご用意の上、正式にご応募いただきます!